高校人事管理解决方案

教育治理

项目配景

西诚高校人事治理系统是在现代化的网络手艺、盘算机手艺境配景下，在传统治理的基础上，使用先进的信息化手段和工具，使学校的人治理信息化，提升传统治理的效率，扩展传统治理的功效，实现信息、资源和务的共享，为人事治理职员和西席提供现代化治理和服务平台的综合性系统。力资源治理系统为各种用户提供一个全新的数字化的事情情况，促进数字化校的建设。 
　　西诚高校人事治理系统V1.0是B/S 架构。它涉及人事治理各环节，面向学校人事管部门、各院系、部门人事治理职员以及学校教职工，为各种用户提供利便、高、一体的使用平台，增强了学校各个相关部门之间的信息流通和事情配合，规学校人事治理事情，提高学校各相关部门事情效率。 
　　高校人事部门卖力教职工档案、调配、人为、考勤、退休、告退、条约等方面的详细治理事务，传统以纸张为载体的治理方式逐渐不能顺应现代高校人事治理对查询、效率、数据共享的渴求。宁夏西诚软件在与高校人事治理部门的多次互助历程中，总结提炼出高校人事治理信息化的成熟解决方案，并推出了西诚高校人事治理系统版软件。
设计理念

西席是高校的主体，是提高办学质量的主力军。随着高校人才流动越来越频仍，人事治理作为一项基础性事情变得日益主要和庞大。西诚高校人事治理系统版凭据高校战略人力资源治理为指导原则，切合高校“以APP软件开发

人为本”的动态人事治理头脑，人事治理系统成为构建高校内部以人为基础的焦点能力和竞争优势的最主要工具。

基于角色的会见控制

西诚高校人事治理系统是一个面向多应用多用户的开放系统，其治理的信息多而庞大，对数据的宁静、保密性要求较高，因此接纳了基于角色会见控制这一头脑，系统中提供了完整的权限设置能力，可以设置响应的权限。

人才动态治理模子的构建

联合高校现实人事治理现状，以高校师资资源的优化设置为焦点，建设人才动态治理为基础的人力资源治理系统。为用户提供全流程化的人事治理、周全的人力资源剖析治理，为高校降低治理成本、优化人力资源设置、提高自身竞争力、促进生长提供决议与支持。

手艺架构

从手艺角度来讲，.Net框架是当今社会上的主流手艺，西诚高校人事治理系统接纳.Net架构，实现WEB服务器、应用服务器和数据库服务器三层结构，在客户端接纳浏览器模式举行系统的操作和数据的整理，充实体现了手艺的先进性。

应用价值

高校人事治理信息化建设"准确、实时、统一、高效、宁静"的人力资源治理信息系统，通过功效完善、维护利便、操作浅易的信息治理系统使对内部人才的治理和使用越发科学化、规范化、尺度化，从而实现真正意义上的高校人事信息化治理的目的。

信息的高度共享和宁静治理

通太过级授权、分块授权、功效授权、单元部门授权，到达分条理、分营业治理维护信息，分级别、分部门查询浏览信息，知足向导及各职能部门、各下层单元对人事信息的治理和决议需要。通过网上数据传送、数据复制手艺实现上下级之间的信息交流，实现信息共享，节约人力成本，提高事情效率。

实现多角度、流程化的动态治理

按人事治理营业分工情形，从职员进入学校到退休、调出，划分通过差别的营业模块和治理模板，实现对人才的全历程、全方位、规范化的动态治理，包罗任命、调配、选拔、职称、培训、条约、人为、保险、休假、退休等各个环节在内的盘算机辅助处置惩罚事情流程。

系统随营业需求天真定制

在系统治理上，将力图保持系统在手艺领先的优势下保持有所扩展的能力。即天真构库，天真定制录入界面，天真定制报表花样，天真定制营业流程，天真定制营业规则，天真结构查询统计条件，天真设置预警条件和提醒信息等，实现系统的可扩展性和可定制性，并保证充实使用现有数据资源，实现新老系统的平滑过渡，保持事情的一连性。

协助向导决议治理

在决议支持上，通过数据挖掘剖析，实现人力资源展望和开发，为向导决议提供可靠的数据依据；通过“在线治理”将被动的宏观控制模式转化为自动的微观实时监控、宏观营业控制模式，实现对各下层单元人力资源状态及流动性的实时掌握和控制，为向导在人才的政策制订、生长企图制订方面奠基坚实的信息基础。

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