金易物流行业解决方案

企业门户是小我私家用户、事情组和部门提供会见信息及信息公布的可定制的事情情况，企业员工可以登录到门户并通过个性化设置快速地会见动态信息及应用共享信息。企业门户支持集成RSS的外部信息，这样用户就可以通过会见企业门户进而会见到所有需要的资源的方式，淘汰了信息的重复加载，提高了事情效率，同时大大提高了对协同办公正台的使用。 

通过企业信息门户可以实现制造型企业展现个性化营业部门的信息，高层向导通过信息门户可以很是利便的相识到企业营业部门运营状态，掌握各个营业部门的信息，利便向导办公的同时也实现了向导对公司营业部门的集中式治理。

流程治理
　　金和协同办公C6事情流程可以将传统事情模式中的事情流程，复制到金和C6系统中，并通过电子化的审批模式，将事情流程举行规范和优化。此外，C6协同平台具有强盛的表单自界说功效和流程设计功效，流程设计和表单自界说的操作方式接纳完全可视化的界面操作，简朴快捷，功效强盛，用户可凭据自己的营业特点设计庞大的营业流程及表单。通过二次开发工具可实现与其它系统的数据整合，在C6中直接显示营业或财政系统的数据。

知识治理
应用信息库和检索功效，建设企业中央知识库，为供应链治理者提供决议支持。传统物流企业由于信息交流速率和文档传输速率的限制，完成一个物流运动所需时间较长，且受人为因素影响很大。随着知识治理在物流业的应用，企业的供应、配送信息都市通过企业知识库和知识检索系统选择最优方案，或从知识库中找到由实践履历而来的方案，实现有用客户反映和科学决议。企业则能够使用知识库里的商品内容制定未来的库存计谋和制造企图。此外，企业使用员工的履历、教训和知识库处置惩罚供应链各环节信息，可以优化供应链网络，为选择供应商提高有用知识。企业通过检索知识库，参考实践履历，还可以在极短时间内制定有用的配送企图和运输路径。

人力资源治理

生产制造企业组织、职员机构重大，而且随着生产情形的变更，组织结构和职员要随时天真调整，因今生产制造类企业在人事维护、统计剖析、培训、考勤及绩效治理等方面都存在很浩劫沈阳软件开发

金和HR系统包罗了条约、档案、考勤、考评、报销、培训、人为、招聘等功效：企业中大量的、重复的人事事情，系统可以自动定期分配给员工举行自我完善和治理；员工审核期内的种种事情数据自动提取；360度的绩效审核；天真的人事流程自界说功效；提供种种智能的剖析工具，提升人力资源的信息化治理。

信息交流
通过信息交流平台实现企业内部信息准确、实时地通报，使企业部门之间，员工之间的相同越发通畅、准确。

金和C6信息交流主要包罗：网络寻呼、电子邮件、内部论坛、视频集会、观察问卷、内部博客等，网络寻呼是金和C6协同治理平台为用户提供的一个基于网络（包罗Internet/Intranet）的即时相同工具。它联合了电话的即时性、邮件带附件的功效和短信的利便性，同时战胜了电话不行重现、邮件手艺壁垒、短信输入难题等弱点，不仅为企业节约大量成本用度，而且使企业相同治理越发利便、快捷、即时、准确。