加载中 ...

智跃人事系统

2019-03-24 13:23:13 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

HRM人力资源管理

为企业建立一个人力资源管理应用平台，使人事信息电子化、网络化。
采用先进成熟的技术，使人力资源管理尽可能人性化，系统维护容易，管理方便，以避免许多重复性工作。系统应具有较强的扩展和开放性，系统整合了与人力资源管理部门密切相关的行政后勤工作和一卡通管理系统，提供全方位的信息参考和预测，为高层管理决策及时提供更全面的数据支持，提升决策能务。最大限度地保护系统的前期投资。
操作简单直观，容易理解的办公应用平台。保护企业未来在信息化方面的投入，发挥投资的最大效益。
系统给企业带来主要好处：
1、能提升企业形象，提高管理效率，增强员工爱厂意识；
2、帮助企业完善管理制度，增强企业凝聚力；
3、提高人力资源管理的秀明度，节约人力资源使用成本；
4、全主方位的信息参考和预测，人力资源主管参与企业管理决策；
5、资源整合，信息共享，实现企业内外管理系统化、流程化、科学化；

软件公司

序号	功能名称	功能说明
1	人事设定	人事各项资料的录入与生成的规则设置
2	部门结构	设置公司的组织结构，可设定部门编号、部门名称、编制人数、由部门产生的工号前缀等，并系统自动产生超编人数
3	员工档案管理	1、标准人事资料管理；
		2、员工入职相关手续的办理登记；
		3、智能提示：姓名、身份证、卡号重复自动提示；
		4、已离职人员再次入职时自动提示，未成年人入职提示，童工不能入档提示等功能；
		5、根据部门自动产生工号；
		6、根据员工类别设定试用日期；
		7、自动更新员工的年龄与工作年月数据；
		8、自动计算员工的农历出生年月日；
		9、员工的工作经历，家庭成员，教育经历，员工相片，
		10、身份证复印件，学历证书或其它影像资料管理；
		11、使用职等职级进行员工档案的管理；
		12、身份证有效期管理以及过期身份证自动提示；
		13、员工工卡发/清卡管理
		14、自定义增加员工资料项目；
4	免卡登记	录入免打卡员工工号、免卡原因，免卡时间范围等
5	工卡制作	根据工卡样式自动生成所需员工工卡及列印报表
6	人事异动	登记并记录异动前及异动后的员工资料，并可提前输入异动记录，系统到期自动更新员工档案
7	奖惩记录	员工奖惩记录的登记管理，奖惩结果可参与工资核算；
8	离职管理	员工离职申请（申请时间、到期时间、离职原因），离职到期系统自动提醒；
8	离职管理	离职员工档案管理
9	招聘管理	1、自动计算当前各部门各职务的在编、缺编人数，产生招聘申请单；
		2、记录每次招聘的费用与内容；
		3、登记应聘人员资料与面试情况，做为公司人才库资料；
		4、人才库资料转员工档案；
10	合同管理	1、详细登记各种合同的签订情况；
		2、查询与提示合同到期人员的名单与未签合同人员名单；
		3、快速对合同到期人员进行续签合同
11	绩效考核	1、根据公司绩效考核制度，设置各种考核项目与考核计算规则；
		2、记录每次考核人员的详细资料；
		3、考核结果可参与工资核算；
12	培训管理	1、收集培训需求，作出相应的培训计划（培训课程、时间、讲师、费用、对象……）；
12	培训管理	2、记录培训情况（参加培训人员、培训时间、课程、讲师、成绩……）；
13	保险管理	1、通过简单方便的操作方式实现员工投保、停保和退保；
		2、根据投保和退保自动产生保险增员表和保险减员表；
		3、保险管理各数据可参与工资核算；
14	工伤管理	1、对工伤的具体情况进行记录；
		2、保险公司的理赔情况进行存档；
		3、公司予以赔偿情况进行存档；
		4、工伤管理结果可参与工资核算；
15	薪资资料