智通人力资源系统

随着信息技术在人力资源管理领域应用愈来愈广泛，如何帮助企业在人力资源管理水平上实现跨越式提升，成为管理软件企业不懈的努力和追求；东莞市智通软件有限公司作为一家专注于制造业人力资源管理软件开发和销售的企业，在这一领域已经拥有了近10年的开发经验，公司一直遵循“优质源于服务心态，软件创造客户价值”的核心理念，精心打造出《Easystar》人力资源管理软件， 已经成功应用于近千家企业用户，赢得了广大用户的信赖。 

Easystar人力资源管理软件特点：
功能全面
      集众多优秀企业管理理念，为企业单位人力资源管理提供全面的解决方案；系统从人力资源需求规划、人员招聘录用、培训考核、人事档案合同管理、考勤薪资管理、人员保险福利、行政后勤管理、到人力成本的分析，全方位的为人力资源管理的方方面面提供管理规划、分析决策的数据支持； 
操作简单
      充分考虑到使用者操作习惯，尽量简化、优化操作步骤；采用EXCEL风格的录入方式、直观的树型单位结构、丰富的向导提示、统一的操作风格，即便是初学者，也不会感到陌生；无须专业培训，即可得到EXCEL、图形风格的相关数据报表，很快即可将软件正常使用起来； 
架构灵活
      系统结构的设计上完全采用开放的体系结构，允许用户根据业务需要，可以自己定义、修改或增加新的字段信息，可以自由设计新的报表；用户还可以使用《Easystar》维护系统，自由组合各种计算公式，满足各类人员考勤、薪资计算的需要，确保系统与客户制度完美结合； 
提供数据接口
      支持数据灵活导入、导出，可以与大型ERP系统（如SAP）、财务系统做数据无缝链接； 
性价比高
       经历了近千家企业使用而锤炼成的成品软件，尤其深耕于制造行业，有着成熟的业务流程和丰富的实施经验，能满足90%以上的制造型企业当前的人力资源业务需求，极少数的个性化需求可以通过二次开发实现，大大降低开发成本及缩短实施周期；与软件功能相近的同类型人力资源软件厂商相比性价比高，投资风险极小。
EasyStar人力资源管理软件功能：
1 组织架构、人员编制管理

灵活设置并调整各级组织机构、职级、岗位等信息；   可输出图形化的工具，直观反映企业的组织结构和动态发展；   自动统计各部门／岗位的现有人数，并与编制数相减自动分解是人员的超编与缺编数；自动预警超编或缺编人数；   对企业现有人力资源状况进行分析，优化各岗位人力资源配置； 

2招聘管理

可根据不同的职位空缺查看应聘者的所有详细简历，匹配职位与应聘者；   分类建立应聘人才库，便于查询检索；   未录用人员资料转入企业后备人才库，以备今后查询；   可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；   录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入； 

3 培训管理 

根据人力资源规划制定培训规划与相应培训实施计划；   可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、出国受训等）进行不同的管理；   与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制订必要、合理的培训计划；   对历史培训结果进行查询统计并进行各种统计分析，如成本、效果分析； 

4 绩效考核管理 

可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）   可灵活定义考核规则与各项指标，设定考核表，考核结果与薪资，职业生涯规划及培训相关联； 

5 人事档案管理 

可分类或在同一接口查看员工在企业工作期间的所有信息（基本信息，如姓名、年龄、员工照片等，以及记录员工的教育培训经历、奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等信息，可根据企业实际需要自定义员工档案项目，身份证号自动验证；   自带二代身份证阅读器接口，通过二代证阅读器可以直接读取身份证资料到人事系统（如姓名、地址、相片等资料）   记录员工从进入企业到离职全过程的历史，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；   系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满、灵活处理人员的转正、离职；   强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便地从众多数据中定位某一员工； 

 1/3    1 2 3 下一页 尾页