医院薪资管理系统（Salary）

Hospital Salary Management System

薪资治理系统主要功效包罗：

• 职工信息治理：提供职工基本信息的维护，职务或岗位的调整；并由此调整职工的薪资水平；
  • 申报治理：完成各科室职工考勤及午餐、交通、奖金等项目的申报，财政科凭据各科室的申报天生响应的薪资信息；
    • 职工薪资治理：凭据职工的人为尺度及各科室的申报天生职工每月的薪资信息，并对薪资信息举行修改，确认，扣税后天生银行转帐文件，给银行发放职工每个月的薪资；
      • 凭据差别的需求提供各种报表，供差别职员从不能角度相识职工的收入情形；
        • 所天生的薪资发放信息能自动天生会计凭证进入账务系统，制止信息的重复录入和差错。

          详细功效包罗：

          • 人为治理
            • 人为数据修改
              • 劳资科通知处置惩罚
                • 选择项目处置惩罚
                  • 夜餐申报审核
                    • 节日加班申报审核
                      • 项目扣税标志维护
                        • 基本资料维护
                          • 薪资确认发放
                            • 天生银行转帐数据文件
                              • 住房公积金调整

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