加载中 ...
首页 > 解决方案 > 行业软件 正文

东雅保健按摩管理软件解决方案

2019-03-25 10:33:27 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

旅游旅店餐饮娱乐

保健推拿店怎样做好销售及项目服务的治理?
问1:保健推拿店怎样做好服务项目与商品销售的治理?
问2:项目服务与员工提成的记载该怎样做好?
问3:怎样对会员消耗、商品销售、项目消耗等举行统计治理?
东雅保健推拿治理软件解决方案
1.商品治理模块提供了两种治理方式:一种是针对项目服务的单元消耗,另一种是针对通俗商品销售的计次商品治理,系统可对这两种消耗举行离开治理,并举行综合统计;其中的单元消耗可以加入商品销售,在包间举行的商品销售也有库存,并与通俗商品一起举行盘货。
2.添加服务项目时有员工提成的设置,一旦设定好,当来宾消耗某一项目时系统将自动记载下技师的提成,并在“员工提成统计”模块对员工所得的提成详细列表出来,检察时也可以选择日期举行检察。
3.“统计报表”提供了商品销售统计、商品进货统计、会员消耗统计、会员交费统计、综合统计、利润统计等多项统计,可以详细选择日期举行检察,有的统计还提供了排行、统计图检察方式,使检察者对数据一目了然。
保健推拿店怎样做好通俗商品的销售及库存治理?
问1:商品太多,销售、进货和盘货时怎样才气又快由精准地查询到目的商品?
问2:商品的库存不够时能限制销售吗?
东雅保健推拿治理软件解决方案
1.在会员进APP软件开发

<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>沈阳<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>软件开发</a></a>,<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>沈阳<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>软件公司</a></a>

行通俗商品消耗或在单元消耗添加商品消耗时,可以通过输入商品的名称、编号、简码或用扫描仪来扫描查找,这样能实现一键快速查找。
2.可以通过设置“商品库存为零时不允许销售”来限制计数商品的销售。
保健推拿店怎样对项目服务举行更系统的治理?
问1:差别的服务项目在差别的场所举行,怎样治理园地?如园地状态、用度等。
问2:若客人预交押金后举行消耗,怎样对这种支付方式举行治理?
问3:若客人提出转换园地的要求,怎样盘算转换园地前后的用度?
东雅保健推拿治理软件解决方案
1.在单元消耗模块对园地举行分类设置和批量添加园地,差别的园地有差别的收费尺度,当来宾开单后园地的状态即变为占用状态;就地地因维修等因素不能对来宾开放时,只需对该园地点击“停用”那么该园地就不能举行园地开单等操作,点击“启用”后即可举行操作。
2.系统对客人预交的押金举行自动扣费,在押金已用完时将在新闻栏显示出来以提醒操作员;若客人在押金用完之后继续使用该场所的,系统将根据园地的收费尺度举行收费。
3.“单元消耗”模块提供了“转换园地”的功效让客人自由选择园地,当客人转换园地后,新园地的消耗状态一栏显示的用度为原园地的消耗用度和新园地的用度,即园地转换后,用度也保留到新园地中,这些用度由系统自动结算;同时该模块还提了“消耗转单”的功效,即把一个园地的用度转到另一园地中举行结账,可以所有转单,也可以单消耗转单。
保健推拿店怎样对会员举行智能治理?
问1:会员举行积分消耗,会员也有会员品级,差别的品级享有差别的打着优惠,该怎样把会员积分与会员品级的变换联系起来举行治理?
问2:会员的会员卡丢失了,怎样处置惩罚?会员之前的消耗积分还能获得生存吗?
东雅保健推拿治理软件解决方案
1.在“会员积分”和“会员品级治理”模块对会员积分、品级举行设置之后,划分每位会员的品级,当会员的消耗积分到达另一个会员品级的积分规模时,系统就会自动把会员的品级变换为更高的品级,在变换会员品级之后,会员就可以享受更高品级的打折优惠。
2.若会员卡不慎遗失,会员应实时见告保健推拿店的治理职员,由治理职员对该会员卡的状态更改为禁用状态,那该卡将使用无效;系统保留了会员之前的消耗积分等信息,治理职员可以凭据会员的要求开另一张会员卡并填写消耗积分等相关信息。
保健推拿店怎样让会员付费更便捷?
问1:会员较多,会员对消耗举行支付时查找该会员耗时,该怎样解决?
问2:会员消耗之后发现支付现金不足且无行用卡等举行支付,怎样化解这种尴尬?

“沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与

我们联系删除或处理,客服QQ:55506560,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同

其观点或证实其内容的真实性。