协同知识文档管理解决方案

文档治理

整体先容

资助企业对相关的知识资源举行高效、有序的治理，让所有人都能快速而利便地把自己掌握的履历技术以适当的方式共享，OA系统

同时会见到或学习到自己所需要的信息和知识，从而周全增强职员的技术素质和协同事情能力以获得企业整体的竞争能力。

对知识举行完全规范化的组织，并允许用户在任何所在和时间编辑、存储和建立任何类型的文档。所有的知识信息都可以经由Web浏览器找到并获得。

同时，针对差别的目的用户制订差别的知识内容，使用户通过Internet/Intranet快速获得完全个性化的界面和内容服务，实现用户友好性和天真性的联合。

设计理念

凭据协同矩阵模子信息网状图的特点，将知识治理和其它七个模块强关联起来。当我们在系统中找到一篇文档的时间，与这个文档相关的所有信息都被提取出来：与这篇文档相关的人力资源、客户、项目、资产等等，使得与此文档相关的所有信息都结构化、有组织性的出现出来。

产物架构

它提供了周全知识治理的框架，允许企业在任何所在和时间张贴、存储和建立文档并共享信息。所有的文档都可以经由Web浏览器找到并获得。并将差别品级的文档赋予差别权限的人。更主要的是为每个员工提供一个个性化的知识信息门户，在这个个性化的门户中，员工只能找到与他职位和权限相关的知识，而且每一个员工在自己的门户中积累知识，并与各人共享自己在各方面的履历和知识。

通过知识文档治理模块企业可以建设团体级网站，分(子)公司级网站、内部各部门的网站网、为差别用户组建设差别门户，并可以为我们的客户，我们的署理商，分销商和供应商建设他们的门户。这种用户友好性和柔性的联合使得这个模块适合于任何巨细类型组织和企业。

模块组成

知识治理的模块组成体现为与其它模块的协同运作

· 知识治理与客户关系治理

· 知识治理与人力资源治理

· 知识治理与事情流程治理

· 知识治理与项目治理

· 知识治理与资产、产物治理

· 知识治理与财政治理

· 知识治理与供应链

自动按目的将文档分发到差别的内部门户中，当企业员工上岸系统时他们所看到的信息是差别的，同时联合企业信息门户EIP和人力资源治理模块e-HRM,凭据差别的权限设定、审批校对将文档自动按目的分发到外部门户中(客户门户、外部网站、分销商门户、署理商门户)。