普联煤炭行业解决方案

2、基于煤矿行业最佳实践的人力资源治理应用模式

软件设计充实思量煤矿行业企业的特殊要求，联合煤矿行业劳资、人力资源治理的特点—井下考勤要求高、薪资方案多样性、职员类型庞大、岗位工种庞大、职员变更频仍、团体公司漫衍式治理等特点，实现强盛的治理功效。同时系统预留了大量的煤炭行业的治理流程与报表系统，使您能快速地构建系统，并为您的治理提供煤炭行业最佳实践的参考，如我们将煤炭行业岗位绩效人为、井下计件人为系统、团体应用的上百种报表等在系统中供您参考。

3、基于SOA的团体二次开发平台

WEBHR系统设计融合最新的盘算机手艺，充实体现新一代SOA手艺架构的头脑理念，接纳甚于SOA平台化的手艺架构，充实思量团体企业生长战略调整所带来的组织架构和人力资源治理模式的厘革，用户可以轻松凭据WEBHR实现其基础的人力资源营业构建平台与人力资源系统运行的治理平台，支持团体企业的可连续生长。

系统支持业内开放的J2EE尺度，支持多种操作系统、兼容种种大型关系数据库。系统在产物设计上充实思量系统的开放性和可扩展性。接纳基于框架的组件化ERP系统

设计，富厚的自界说功效（如数据结构自界说、营业流程自界说、报表自界说、桌面自界说），天真的数据接口与导入导出手艺，开放的SDK二次开发工具包，使WEBHR系统成为真正意义上的用户级二次开发平台。

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