东软望海全景人力资源解决方案

HRM人力资源治理

组织机构治理、职务职位治理、职员治理、薪酬治理、条约治理、考勤治理、招聘治理、员工自助（含APP）、科主任自助（含APP）、治理驾驶舱，功效从科室建设、岗位系统搭建，到简历筛选、职员入职、签署沈阳软件定制

条约和协议、薪资审定、种种内部流动、去职、退休，实现员工在院内的全生命周期治理。

主要特色可归纳综合为：以人为主线、多组织治理、极富医疗特色和全员到场。

东软望海全景人力资源解决方案最主要的价值体现在：

1.以医生为焦点的人事信息互通互联，淘汰信息孤岛，实验信息共享，提高整个医院信息化的宁静性、准确性

2.兼顾人才差异化治理，提高医院人才的专业化治理，助力医院通过JCI认证

3.全员到场的HR治理，基于院长、科主任、人事、医护等全角色设计，助力医院降本增效，提高员工满足度

4.周全立体盘货、盘活医院人力资源，辨识人才，助力将人力资源与战略联系在一起

5.天真的组织架构系统，轻松支持主诊医师制的诊疗组营业

6.强盛的UniEAP平台支持院内所有信息化系统的集成，打造全景人力

7.社交化招聘服务，注重体验、效率、社交、互联、聚合，让企业更快找到最合适人才