绩效管理关键技能实训软件

一、绩效管理教学软件的设计理念 

    二、绩效管理教学软件概述 
　　踏瑞绩效管理深度实训教学软件，围绕战略和制度、平衡计分卡、个体绩效评价、团队绩效评价和绩效反馈展开，以全景化的案例推进为核心，以全流程规范化模拟为主线，对甄选的技术进行纵向深度挖掘，从而让学生把握每一技术的精髓，掌握绩效管理的一般方法，进而学会应用绩效结果提升企业价值。

     三、绩效管理教学软件功能列表  

     四、部分功能界面沈阳小程序设计示例  
 

               战略地图：软件围绕平衡计分卡的四个层面目标之间的关系，绘制出反映企业战略因果关系的战略地图，引导学生思考并选择合适的评价指标。
 

              鱼骨图：鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法，软件引导学生使用鱼骨图分析特定岗位工作的关键过程领域和关键结果领域。
 

              雷达图：分角色扮演，再现了企业实操中开展360度评价方法的过程，不同角色的评价结果动态展现在雷达图上。
 

              正态分布图：实验数据动态地反应在了的正态分布曲线上，直观再现了强制分布作为图尺度评价改进的实用价值。