百联服装企业人力资源管理系统

  　　百联服装企业人力资源管理系统是一套适用于服装制造企业的管理系统，在档案管理基础上扩展出考勤管理、工资计算、宿舍管理、企业内部短信服务等多样化功能，同时集成了身份证识读仪、考勤机等硬件设备，实现企业人力资源管理一站式平台，大幅提升企业人力资源管理的准确性，明显节约办公成本。

人力资源管理系统目的
企业通过制定系统的职位评估制度、公平合理的薪酬管理制度及合理有效的绩效管理制度，以建立与国际接轨、具有市场竞争力的人力资源管理系统，形成一个积极进取、勤奋务实、蓬勃发展的企业文化，推动有序高效、有竞争力的企业内部治理结构的建立，并最终实现企业的整体战略目标。
 
   人力资源管理系统作用与优点  

作用： 
 
优点：
1.使用身份证识读仪登记人员基本信息，确保人员身份信息采集准确高效。
2.结合考勤机等硬件，可以方便的制作考勤卡
3.沈阳微信小程序支持员工应聘、在职、离职等多种状态的管理，最大程度的支持管理者掌握所有员工的信息
4. 员工技能可自定义
5. 员工在企业内调动情况的精细化管理
6. 可以从部门/单一员工两个层面灵活设置每天的应出勤工时，以保证在多种应用场景下都能准确计算员工工时
7. 宿舍管理支持费用结算，自动汇总到员工工资
8. 提供短信群发服务，通过预设的规则实现生日祝福、工资条、企业通知等信息的批量送达
9. 健全的备份恢复功能，将系统故障恢复的损失降至最小