东方远景工资集中支付系统

 工资集中支付系统概述 

    为了进一步深化财政支出管理改革，适应建立公共财政管理体系的要求，作好国库集中支付制度改革的准备工作，建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，加强人员编制、工资基金管理，强化行政事业单位人员管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时足额发放。

    行政事业单位人员工资由财政委托银行集中支付是财政国库单一账户管理的一项重要内容，是国库集中支付制度改革的重要环节。 

统一发放工资（集中支付）是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资帐户上的管理方式。 

统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代发到人、及时足额到位“的管理原则。
系 统 架 构

Gz4基于最新的架构设计，全新基于N层结构，采用组件化设计技术。

基于分布式N层结构，能充分发挥应用服务器Server资源的使用效率，减少网络通讯的交通流量，发挥网络资源； 

组件的共享性和可重用性，大幅度提高了软件开发效率和产品质量； 

组件的可扩展性，提高了软件的应用弹性，延长软件的生命周期； 

组件的开发便于系统的分割，有利于针对整个业务流程调整重组； 

支持Internet 和B/S结构，有利于不同地区不同上下级间数据的实时采集；
 产 品 功 能

★ 个性化设置常用功能，像windows桌面快捷方式一样快捷操作；

★ 工作主界面可以根据个人喜好调整颜色、图片；

★ 日常工作任务提醒，确保工作任务按时完成；

★ 日常业务可以按流程操作，目的明确，工作界面简洁；

★ 采用智能感知技术，操作主要业务时，会关联到相关辅助业务；

★ 完全自由定义单位、人员、工资信息项目，历史数据即时可查； 

★ 日常工资调整简单快捷，自动记录档案；

★ 支持按照人事标准普调工资，晋升档次工资调整，晋升级别工资调整；

★ 支持工资多种计算方式，自由设定计算顺序，轻松处理复杂工资计算；

★ 新增拨付管理，集中管理拨款业务的流程，包括拨款账户的管理，工资款项的分解，自动生成拨款通知单，可以即时查询往年往月拨款情沈阳软件设计

★ 新增预算管理，集中管理工资预算与执行的情况，包括年度预算指标的设定，与实际工资拨付情况对比；

★ 新增工资帐管理，集中管理工资拨付的帐务处理，包括记账科目维护，自动生成记账凭证，工资拨款账表；

★ 新增报表管理，允许用户分类管理报表，自定义各种报表，可以直接生成EXCEL、文本文件等；

★ 新增数据传递中心，可以提供与接收外部单位数据，灵活接口，支持生成包括财政局预算部门、国库部门、财务，及养老保险、住房中心、税务局，以及上下级财政部门所需要的数据，向导式操作，灵活方便；

★ 整合各地实际情况与需求，功能设置针对性强。 

用 后 分 析

与国库集中支付、会计核算中心等财政改革方向统一；

日常业务处理目的明确，操作流程化处理，提高工作效率；

数据存储更加安全；

可以按需定义报表，不再为各式各样的报表犯愁；