和畅人力资源管理系统

6、招聘管理（招聘管理模块包括流程化的用人申请程序，根据招聘类型进行内部招聘和外部招聘，内部招聘的人员可自由应聘并根据员工档案自动产生简历数据，外部招聘中招聘管理人员可对应聘人员的简历进行登记并汇海应聘审批流程,可动态掌控整个招聘过程。招聘工作报告对招聘的初试、面试、复试、各类计算率等结果一目了然。根据录用确认情况可调整内部员工职位、生成被录用外部应聘人员的员工档案。） 
7、素质测评（素质测评模块包含了对参与素质测评人员的指定，分别对员工进行性格倾向、职业性向、问题处理能力、卡特尔测评,根据测评结果自动给出素质测评结论，供管理者了解掌握员工的能力、素质、性格等，以给员工的职位定位提供一份辅助参考数据）。 
8、文件管理（文件管理模块根据目录、分类，以及自定义的文件阅读、编辑、管理权限，让各类资料、信息集成在一个层次化的模块中）。
9、调查管理（调查管理模块可设定调查管理人员，调查管理人员可自由根据企业需求进行人事等方面的调查，自动设置参与调查人员，自定义调查选项、设置手动结束调查或自动根据日期范围结束调查、自定义调查结果查看人员范围。） 
10、消息（消息管理模块除自动产生工作流程中的消息以外，还可以在员工间互发消息，加强员工间的各种联系，有利于工作的更好沟通。）

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