环企人力资源管理系统

HRM人力资源管理

一个企业的成功取决于企业如何有效的管理企业人力资源。快速的掌握企业内的人力资源信息将让企业能高效的进行人力资源规划，从而提高企业竞争力。环企人力资源管理系统就是一个能让你轻松做到优质人力资源管理的解决方案。

环企人力资源管理系统可与多种考勤设备进行集成，以提供企业准确的考勤信息，让人力资源部轻易的计算出每小时、每天、每周或每月的薪资。我们的系统也能与环企其他软件系统，如：财务、物流、制造、零售及设备维护管理系统进行集成，提供企业一个有规模、可扩展的系统解决方案。

人力资源管理模块  
人力资源中心 
创建及记录员工的个人资料、教育背景、学历及工作经验等信息 
可把员工履历表附在员工相关资料栏目 
可打印出录用通知、转正、升职、加薪、革职通知、警告、终止合约等公函 
可全面掌控员工事业进展、个人发展、薪资进度信息 
管理员工转正、升职、调职等人力资源调整 
 
薪资管理 
记录基薪、固定津贴、扣除、董事费用等员工薪资信息 
允许企业创建不同、无限的津贴或薪资扣除制度 
处理各种报销(根据分类、级别或地区) 
奖金、佣金、加班等计算 
提供灵活的企业或个人税务、公积金、社保设置 
用户可直接从政府机构下载或导入公积金或社保表格在系统内使用 
灵活的加时工资计算。可按小时、日、或工作件来进行计算 
可进行无薪假期的计算。系统算出员工所申请的无薪假期天数，并自动从其薪金中扣除 
可打印工资单、每月薪资报表或政府部门报表 
 
考勤管理 
与各种考勤设备如指纹考勤机等设备进行连接，自动记录员工上下班时间 
记录、追踪员工的加班时间，加速薪资的计算 
管理员工每日、每周或每月工作表和任务 
 
假期管理 
可根据企业的不同的假期制度，如已服务期限、级别等作出不同的假期制定 
具假期申请及审核功能 
记录及管理员工的年假、无薪假等假期申请 
内置标准假期种类，企业可按照本身的假期制度自行添加不同、无限的种类 
 
病假管理 
记录员工的病假历史 
记录主治医生资料 
根据企业规定的限额执行医药治疗报销 
 
培训管理 
记录现有的培训课程、不同工作所需的技能以及曾提供的培训课程等信息 
查阅员工培训记录，并制定新的培训需求 
记录培训时间表 
打印培训费或培训预算等报表 
 
评估管理 
创建及打印员工评估表 
根据每个员工的表现进行评估 
从评估成绩中，可对员工进行转正、升职、加薪、奖金、安排培训等调整 
 
招聘管理 
进行招聘申请并监督招聘进展 
打印招聘申请表 
打印工作职责及具体技能要求 
把录用的求职人员转换到员工名单 
 
员工贷款管理 
输入员工贷款申请及相关资料，作为用户较后准备报表或存档用途 
计算及监控员工偿还借款的分期付款 
自动从月薪扣除每月分期付款 
计算欠款余额及提早偿还数额 
 
组织结构管理 
让用户创建、保留及编辑企业组织结构，并自动导出到微软powerpoint 
 
人力资源资料合并 
收集及合并各子公司的人员资料，以方便分析工作 
可生成有用的管理报表，体现整体的公司表现 
 
其他 
APP软件开发

系统备有提醒功能，能提醒用户有关未完成的任务 
 
 
人力资源网络 
人力资源网络模块让员工透过网络访问或更新其个人或工作资料 
e-档案：让员工记录个人资料如名称、联系方式、地址、其他个人信息等 
e-假期：让员工上网申请假期或查看剩余的假期天数。e-假期功能将自动把员工的假期申请转发给其上司进行审批。对于获准的假期，系统将自动进行天数的扣除。此功能减少办公室的用纸量 
e-薪资：让员工打印工资单、查看薪资记录及个人档案 
ee-报表：查看个人薪资、税务、公积金及社保报表 

 1/2    1 2 下一页 尾页