怀亮人力资源管理系统

HRM人力资源管理

怀亮eHR是沈阳怀亮科技有限公司精心打造的一套全面完善、专业高效的人力资源管理系统，该系统结合国际先进管理理念，解决人力资源管理中的琐碎事物。灵活易用，能全面满足不同企业的个性化需求。

　　该系统采用非常先进的五层架构系统和面向服务的开发模式，完全基于WEB实现。该系统高度集成了人力资源管理中的各项业务：组织机构管理、人员管理、薪资管理、计件工资、合同管理、福利管理、培训管理、政策法规、考勤管理、绩效管理、政策法规、报表管理、系统管理等，并提供二次开发功能，也可根据不同客户业务需求、不同发展阶段，对各模块进行自由组合、拆分使用。

　　怀亮eHR界面友好、操作简便、流程清晰、使用灵活、易于掌握，广泛适用于各企事业人力资源部门和政府人事部门的不同应用。

组织机构：

按层级关系构建机构，并实现企业部门、岗位、职务、编制的新增、修改、撤销等业务。

自主录入，灵活编辑组织机构信息。 

组织机构图由系统自动生成：部门机构图和岗位机构图，并支持pdf格式导出、打印。

岗位管理与薪资管理关联，某些岗位的岗位工资、津贴可以直接定制标准，无需手工录入。 

人员管理： 

员工基本信息内容详细，包括基本信息和人事信息，还包括11个人员信息子集合，企业 可根据需要设置是否显示。 

系统预置各类人事业务定制，灵活实现各类人员变动，并能够记录任职经历，学历，岗位、离退等变动信息。 

实现强大的查询统计功能，操作简单灵活快捷。

提供外部数据源如Excel实现数据交换，系统的适用性更加强大。 

支持录入人员照片，支持JPG、JPEG、png等多种格式。 

系统支持灵活自定义栏系统支持灵活自定义栏目。 

薪资管理: 

灵活自定义各种工资发放业务，设定不同的工资体系、工资项目和计算公式，满足企业对日薪、周薪、月薪、年薪、计件工资、计时工资、项目工资的需求。 

人APP软件

事变动发送通知到调资处理页面，读取通知内容，可直接对人员的薪资做处理，按照变动标准，调整后的人员薪资档案即时变化。 

企业可制定适合的薪资标准，人员薪资满足标准，则自动读取数据，无需手工录入。 

工资现金支付时，可生成员工票额清单；银行转账时，可生成银行对账文件。 

灵活设计各类薪酬表单，如部门汇总表、工资项目分析表、员工工资汇总表、部门工资分析表及工资增长情况表、工资发放签名表、工资条、系统自动生成，可随时打印。 

计件工资

系统支持同时使用个人计件和集体计件两种计件方式。 

影响计件工资的要素除了生产的产品、加工工序、数量、单价以外，通常还要考虑其它的因素如加工的废品数量、次品数量等。企业可自定义计件要素，扩展计件工资的适用范围。 

系统允许用户增加新的计件工资项目核算计件工资如工废扣款，并且允许定义计件工资项目的计算公式。 

系统对每天的计件工资结果进行汇总，生成个人当月的计件工资，薪资管理直接取数。 

合同管理

简便地处理合同初签（批量初签）、续签、变更、解除、终止等业务。

可对合同信息进行统计分析，产生相关的各类工作报表。 

系统支持在人员模式和合同模式两种状态下查看合同，并有通知功能，与预警功能结合，合同到期及时通知。 

设置了直接查看合同未签订人员、已签人员、已解除、已终止人员，无需公式设置，操作简单。 

合同模板系统预置，可根据需要增加、修改、打印，操作方合同模板系统预置，可根据需要增加、修改、打印，操作方便。

福利管理：

可自定义增加多种福利方案，满足一个企业不同地区不同类型的福利管理需求。 灵活设置缴费基数、缴费比例、计算公式等，各险种的缴费数据都由系统自动核算。

参数设置可自定义缴交基数调整时间（国家规定，每年的4月调整社保基数，6月调整公积金基数），无需到月手工维护。 

员工福利费用少缴漏缴，可随时补缴。 

社保部门或本单位管理所需的各类表单，系统均能灵活制作，并可随时输出、打印。

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