中谷人力资源管理系统软件

HR为什么要应用短信系统

今天越来越多的公司，已经认识到人力资源的重要性。人力资源部门是公司重要的运营部门之一，负责员工招聘、绩效考核、薪酬福利、企业文化建设、能力提升等诸多工作，也是与公司内部员工打交道最多的部门，它的一举一动也倍受企业员工的瞩目。频繁的沟通，最难保证的就是沟通效率和准确性，而应用短信，则可以保证沟通低成本、高效、准确。

短信工资条发放

工资条是企业员工劳动一个月报酬明细的体现。给员工发放工资单既体现出对员工的尊重，同时也是完善企业制度的需要。而制作、发放纸质工资条，工作量大、工作繁琐、容易出错，发放过程中不利于工资的保密。

使用HR短信系统发放工资条，高效快捷，还环保！ 

短信通知求职者

    公司如果有职位空缺，HR部门通常要处理大量的职位申请。求职者时常说他们没有得到HR部门的回复，他们不知道自己被拒绝，甚至不知道要求面试的具体时间。大部份情况下，HR部门的理由是没有时间和资源去通知回复每一位求职者。但这可能使公司错过有才能的求职者并且毁坏公司的名誉。

HR短信系统HR 部门的招聘工作提供了真正的低成本、高效率的解决方案。

考核结果通知、会议通知、员工生日祝福、企业文化宣传……

该系统短信支持移动、联通、网通、小灵通等手机。从细节处体现公司人力资源管理的人性化管理，为公司创造效益。

工资条是企业员工劳动一个月报酬明细的体现。给员工发放工资单既体现出对员工的尊重，同时也是完善企业制度的需要。而制作、发放纸质工资条，工作量大、工作繁琐、容易出错，发放过程中不利于工资的保密。

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功能特点：

功能强大：集顾问与助手于一身，对企业领导和劳动人事部门负责人可以充当顾问角色。

内容全面：涉及人员、劳动合同沈阳小程序设计

系统开放：系统提供了Excel数据导入导出功能，可以将用户已有的Excel等格式的人员、工资、保险福利等数据直接转换到本系统中，减轻了用户的工作量。系统还提供了数据输出功能，将本系统的数据转换成其它形式的数据库供用户使用。

适用广泛：软件设计充分考虑各类单位的需要，适用于各种性质、各类行业、各种管理方式、各种规模的企业。

灵活实用：对人员、工资等主要数据库，可以根据用户需要，修改或增加新的项目，建立新表。用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的薪资管理制度转换为数学计算公式。

操作简便：模糊查询、选择式的录入方法、可选择项目的报表打印等操作方法。

界面友好：多页的录入界面，方便用户进行数据录入；树形结构显示部门列表，使部门人员情况直观清晰；丰富的提示信息，为用户提供了操作向导。

身份证阅读器

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