创灵动人力资源管理系统

2019-03-24 13:21:13 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

员工只要持有手机，即可使用手机交流平台，无须配备专职的电脑技术员。员工利

用手机能够快速接收单位通知或进行内部信息传递交流，降低办公成本，提高办公效率，促进无纸化办公。

◆网络在线招聘

通过Internet/Intranet在线进行岗位发布，根据岗位任职要求，在人才库中自动筛选出符合要求的外部和内部人才,大大缩短了以往工作中查看简历的时间，提高了人才招聘选拔的工作效率，帮助企事业快速笼络到急需的人才。

◆协同化办公

可与企业信息体系内财务、生产或管理软件兼容，实现管理与数据的无缝连接，使您减少事务性工作量，掌控全方位高质量信息，避免信息孤岛，提升管理层次。

◆全方位的绩效考核体系

支持KPI、SCD、MBO、能力素质模型、360°考核等一系列指标框架体系和绩效管理流程。以公司战略、远景、企业文化等为基础，既支持从业绩，也支持从行为、态度、目标、能力等方面全面考核各部门和人员。一次整合组织结构、员工招聘、培训开发、人事管理、薪酬福利的管理，从而形成全面高效的绩效管理内部价值链。

除此还能够帮助HR部门监控考核活动中每个考核对象的考评进展情况，并根据正态分布、排序分布、权重分布等方法计算出员工的绩效排名和评价结果。

◆实用灵活的报表功能

用户自由定制报表，满足人力资源的所有需求，可实现强大的分组、交叉及图形统计报表；制作好的报表，不同管理权限范围的HR管理人员都能直接调用，查询出各自管理权限范围的报表数据，并且规范统一了全公司的报表格式。支持组织、人事、劳动和社会保障、统计、国资委等国家行政管理部门的各类报表。

◆完备的政策法规、政策咨询、规章制度

政策法规：收录了1949－2006年初国家颁布的所有有效的劳动法律、法规、规章和规范性文件、行业法规等。

政策咨询：权威机构提供，集劳动系统专家智慧，为企业经常遇到的劳动政策问题解答。

规章制度：内容涵盖企业必备人力资源管理规章制度模板，并提供100多家国内有代表性企业的规章制度范例。

四、系统价值

创灵动人力资源管理系统解决方案，借助先助IT技术和管理思想，在企业实现选才、育才、用才、留才这样一个人力资源管理链上软件公司