人力资源管理系统

工结构、岗位评定结果、外部市场薪酬状况、企业绩效管理的导向原则等是企业开展薪酬设计的主要依据。系统能根据岗位等级的不同，管理各岗位薪酬的上下线，根据自定义的岗位组进行薪酬预算与管理；能够通过灵活的调整计算规则来自定义收入项与扣减项，灵活计算和处理税款征收、代扣代缴和其他工资扣除项目；能根据员工个人绩效考核结果和部门的业绩整体状况，系统能够根据既定规则计算奖金；能够提供完整的薪酬支付历史记录和工资单明细，方便员工个人或管理者在线查看；能够实现与财务系统的对接，进行会计核算或转账支付；能支持企业成本核算，实现薪酬发放与预算的对比分析，能够按要求生成薪资统计分析报表和台账。9、在线培训管理中信网络科技公司的在线培训管理系统是以学员为中心的培训学习体系，可实现员工在线学习和培训考试，通过学员与企业的互动，实现对企业培训资源的规划整合和共享，引导学员自发进行深造学习，实现对学习过程的有效跟踪和培训效果的及时评估。系统包括培训信息管理、在线学习开发、在线考试管理和培训门户管理等内容，系统功能如下图所示：10、报表管理报表管理包括报表定义和报表展示两大功能，系统支持登记表、名册表、统计表、台账、分析表，可以方便地定制各类有特殊需求的表样；支持集团化管理，能够进行报表的上报下发；能够进行行列分析；能进行报表汇总；支持报表归档；能够进行表内校验和表间校验；支持图形分析；生成的报表可直接导出为EXCEL、WORD等文件格式。11、领导决策查询领导决策查询作为战略性功能的支撑平台，可以根据决策层的要求，对各种人力资源数据的提炼、分析，为决策者提供准确、精炼、及时的人力资源管理信息，为决策者的人力资源规划、战略决策等工作提供所需依据。支持B/S查询，决策者无论身在何处，都可以方便地查询到权限范围内的员工个人资料、最新的人力资源统计报表、各类分析图表等信息。12、员工自助员工自助包括直线经理自助和普通员工自助，经理可以查询本部门内所有员工的个人及岗位信息，可以对员工的各类申请业务进行审批，如请假申请；可以完成各类业务的处理，如绩效考核、招聘、培训等。普通员工可以登录自助系统完成自助功能，员工可以在线查询个人信息，可进行培训和请假的在线申请，可在线查询假期使用情况，可以通过权限设置在线处理绩效考核工作；利用在线工资单功能，员工通过浏览器，可查询已发放工资单信息，包括历史的工资单信息、福利保险信息，薪酬历史记录等。五、产品特点HR Workplace充分体现了应用软件平台化设计思想，以信息技术和不断优化的业务模型支撑组织的不断发展。系统具有底层数据结构灵活定制，业务组件随需增加，功能模块随需组合，个性化业务轻松扩展等快速定制实施特性。1.全员全程化管理HR Workplace采用B/S结构，支持集团的集权/分权管理，支持跨行业、跨地域的集团化管理模式。HR Workplace的业务管理与综合自助结合，使总经理、直线经理、HR人员以及普通员工可以不受地域限制，随时随地参与管理。2.优化工作流程，提高工作效率HR Workplace内置基于WFMC工作流标准模式的可视化工作流平台，可实现了流程任务自动提醒、流程查询和跟踪和流程监控，必要时流程实例可人工干预。同时系统提供了强大的数据联动功能，真正解决了用户数据的重复录入、关联数据更新、数据审核和校验等问题。系统提供了强大的预警机制，支持事务性预警、条件预警，以及业务流程预警。3.便捷的查询、统计和报表系统提供了强大的查询、统计和报表自定义功能。可灵活定义各类复杂的查询条件；提供查询结果排序功能，可自由输出查询结果；类似Excel的报表绘制工具，可自由绘制各类表格，可设置表格的显示信息，如日期的格式；支持登记表、统计表、名册表、台账、分析表等多种报表；支持统计表的表内校验、表间校验；支持统计表的归档及历史表格查询；支持统计表的行、列分析和数据反查。4.多重化安全保障系统提供了多层次、多方面的安全保障机制，同时得益于J2EE平台的成熟稳定。除用户名／密码的认证外，系统支持基于CA和证书的机制认证用户身份。敏感数据使用MD5、DES等算法进行加密存储，设有恶意猜测密码控制。系统采用SSL技术进行加密传输，确保数据在传输过程的安全。严密完善的权限控制机制，保障系统的安全。登录日志、操作日志，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况。5.跨平台、跨数据库支持系统完全符合J2EE技术规范，保证了系统在各种主流服务器和操作系统平台上安全可靠运行。支持各种操作系统，如Unix、Linux、Windows系列等。支持Oracle、SQL Server、DB2等主流数据库。6.相关系统集成化HR Workplace 在设计时充分考虑了外部系统比如财务、ERP、OA等的集成性。纯B/S模式、符合J2EE技术规范的系统架构，具有先天集成优势。支持CA认证中心、LDAP协议，提供单点登录、统一认证。SOA架构、基于XML和Web Service技术的系统交互接口设计。支持前置库与后置库的开放式底层数据结构。六、产品优势1.设计优势中信网络科技公司拥有人力资源管理平台HR Workplace软件的著作权。HR Workplace人力资源管理平台的设计、开发思想来自于资深业务专家的经验和优质客户的实际业务需求，并且在多年的项目实践中得到不断丰富和完善。中信网络科技公司通过对人力资源管理信息化的研究和开发，不断对产品平台进行推陈出新，持续为企业提供具有领先优势的人力资源管理平台。2.实施优势中信网络科技公司拥有一批成熟稳定的实施团队，在人力资源管理系统项目的实施上拥有丰富的专业经验。中信网络科技公司拥有对金融、政府、企事业集团等行业客户丰富的实施经验，具备一套完整规范的实施办法和有效的实施手段。可以根据客户个性化的需求，利用产品平台提供开发工具，提供个性化的系统开发和实施部署服务，从而有效地缩短系统实施周期，节约客户投资成本。针对客户已有的人力资源管理咨询成果，中信网络科技公司可以为客户提供成果向应用的转换，为客户节约前期投资，提升人力资源管理水平。3.服务优势中信网络科技公司在项目的建设和施工中，致力于为用户提供丰富全面的项目管理、技术支持和售后服务保障。中信网络科技公司拥有成熟而完善的技术支持体系，拥有一支受过良好培训、具有大型信息系统维护的丰富经验的实施团队，有能力为项目提供最为快捷、有效地服务支持。中信网络科技公司秉承与客户共同成长的服务理念，通过持续、优质的服务不断地为客户创造价值，目前已成功为中国建设银行、外交部、中粮集团等单位提供了多期系统升级拓展服务。七、成功案例1)中国建设银行人力资源综合业务系统2)外交部干部司综合业务系统3)外交部行政司工勤人员管理系统4)外交部培训中心业务系统5)外交部民主推荐投票系统6)外交部驻外使领馆远程民主测评系统7)上海农村商业银行人力资源系统8)江苏银行人力资源管理系统9)辽宁省农村信用社联合社人力资源管理信息系统10)浙商银行人力资源管理、在线招聘、在线学习考试综合系统11)信诚人寿保险公司考勤管理系统、绩效管理系统12)中信集团人力资源管理信息系统13)中粮集团人力资源管理信息系统14)中国冶金科工集团外事管理系统15)沈阳金隅集团人力资源管理系统16)承钢集团人力资源管理系统17)中国冶金科工集团外事管理系统18)钓鱼台国宾馆人力资源管理系统19)中粮集团下属单位人力资源管理信息系统a)中粮粮油人力资源管理信息系统b)中国食品人力资源管理信息系统c)忠良书院人力资源管理信息系统d)中粮屯河人力资源管理信息系统e)中粮金融人力资源管理信息系统f)中粮包装人力资源管理信息系统g)中粮科学研究院人力资源管理信息系统……

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