人才测评系统

办公应用

人才测评系统以先进的评价体系和手段为依托，结合笔试、面试、考核、综合分析、评审委员会评审等多种手段，为您开展高级经营管理人才和高级专业技术人才的在职、任职、竞职资格的评软件开发

价工作提供测评技术支持，从而为高级人才的脱颖而出创造有利的条件，为各类企业、事业单位的选人、用人提供科学的依据。同时，网站可以集成人才测评业务系统，提供个人测评，充分完善网上人才测评体系，并帮助个人认知和提供发展指导。 

业务现状

传统的人才评估往往缺乏合理的评估内容或形式，从而流于形式，因此评估结果也难以得到合理的分析和运用。更糟糕的是它对企业后续的工作优化方向难以形成有效指导，因此大多企业会面临这样的问题：

缺乏合理的评估内容：哪些特点是人才最需要具备的？如何进行评估？
2.数据处理困难：评估数据如何整合？怎样的结果是合理的？
3.评估结果应用方向不明：评估结果如何为后续工作提供建议？

业务价值

提供人岗匹配的测评服务产品 
2.自助只是产权的远程测评及培训平台 
3.为政府、企事业单位等各种组织提供灵活组合的测评产品 
4.针对不同人群提供全面的解决方案 
5.专业化的测评评价及培训考试服务 
6.题库任意组合