超伦腾飞一号5.0

概述
本系统是一套集人事、考勤、薪资、AB报表为一体的模块化企业管理软件；
字段级的管理权限模式，使用户管理变的方便与多样化，用户不但可以设置到部门班组级与常见的菜单权限管理，甚至可以限制不同的人员性别、籍贯等等字段级权限管理，对于大型的多用户管理带来方便；
动态菜单模块化的先进管理方式，使二次开发商可以自编Windows的标准动态库文件，通过新建菜单的方式嵌入到本系统当中来，使系统的扩展性做到无所限制；
快速的用户接口模板建立与编辑功能，使用户可以任意设置自己的喜爱的接口，充分体现了Windows的个性化接口特点；
多条件自定义动态模糊查询模块，使用户可以随意组合多条件查询资料，并可以通过Like关键词进行资料模糊查询；
人事模块的图表处理与考勤异常处理模块中的异常颜色的设置，使系统的可视化操作更突出，操作员可以通过图形的方式进行资料查询，与资料异常不同颜色显示，大大方便了操作员的长期操作；
复杂的班次结构与智能的排班方法，对很多客户处的连班、直落与跨天带来了完美的解决方案，智能的计算机自动抓班方式，使操作员从长期的重复排班操作中解脱出来了；
1、系统设置
1.1 数据库初始化：
初次使用本软件时需对其中的数据库进行初始化，清除测试使用资料。
1.2数据字典：
针对公司情况为本公司建立厂部？部门？工资类别？请假类别？职位名称等基本信息，方便在人事资料录入和其它接口中有些字段可以选择输入（如厂部、职务名称等）。
1.3机器设置：
使员工能在考勤机上发卡并进行打卡考勤，并在考勤机上打卡后，把考勤机上打卡数据采集过来，须在此模块添加对应机器并能通信上。
1.4人员管理：
人事资料是此系统的基础，本系统支持手工录入与批量外部Excel文件与文本文件导入功能。
1.5班次设置：
班次设置是一个工厂或单位考勤的制度，即上下班的规则约定。计算机才可以把采集过来的资料按此依据进行考勤分析计算，可以计算出其考勤最终资料。
1.6排班设置：
排班即将设置好的班次指定到人员上，也就是让计算机知道某人是上什么班的，计算机通过采集过来的考勤打卡资料，结合排班设置，就可以计算出其考勤资料。
智能排班：此种排班充分体现了计算机智能化，其工作原理是，指定某些人可能上某些班次，其余的事由计算机通过员工的实际打卡情况来，对可能的班次进行比较，计算机会取最相似的班次来对应其实际打卡情况。所以如果给某人设置的可能班次越多，则考勤分析时就会越慢，并且如果班次之间很相似，则准确度也将受到影响，但此种排班方式将节省大量的排班工作量，所以对于较明确且为数不多的班次的员工，较适合使用此种排班方法。
1.7数据采集：
员工每次打卡时，其打卡资料不是实时传递到管理计算机中的，而是暂时存贮在考勤机中的内存内的，当要使用此系统对考勤打卡资料进行处理时，必须先将需处理的资料从考勤机内提取到管理计算机中来。
1.8整理分析：
计算机结合考勤打卡资料，排班设置与请假、节日登记资料进行资料计算的过程，最终产生考勤明细表。
1.9考勤汇总：
对整理分析的日报表进行一段时间的汇总。
2人力资源管理
2.1人员调动
需要从一个部门调到另外一个部门时在此模块进行调动。
2.2信息变更
录入员工资料时，资料录错并保存了，可以在此模块进行数据更正。
2.3离职处理
当员工辞职或被解聘时，需要在此模块进行离职处理。
2.4原始资料修改
忘记打卡或没有打卡资料或错误打卡资料，经部门领导确认可在此模块进行增加或修改。
2.5考勤异常处理
在进行考勤整理分析之后出现的异常资料，如有迟到？早退？或旷工等。调用对应模块进行修改，最后按产生修改后的考勤明细。
3资料查询
3.1人事资料查询
在人员管理中录入人事资料后，才可以在此模块查询出人事资料，包括发过卡人员和未发卡人员。
3.2变更信息查询
在人员变动和信息变更中变动人事资料后，可以在此模块查询出人事变更信息。
3.3离职信息查询
在人事管理/离职处理做了离职人员，可以在此模块查询出离职信息。
3.4离职考勤月报表
对离了职的员工一个月的每天考勤情况进行查询。

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