通华人才测评系统

《人才测评CUBIC》人才测评CUBIC是以人力资源的有效利用和组织活化性为着眼点而开发的能够科学地对个人和组织进行准确分析的系统。CUBIC以人力资源分析和人力培养开发为目的，在对组织结构特点进行分析的基础上，根据中国的雇用现状，能够准确地预测出应聘人员的性格特点，从而帮助企业选出其招聘岗位所需的人才；也能够预测及判断企业内现有员工中容易跳槽的人员。企业参照CUBIC的分析结果，在了解到员工本人欲望的基础上，与员工进行协商后，签订更合理的雇用合同，最终达到企业和员工双方都能满意的结果。

系统功能：

1、能够测定出个人潜在的资质、性格

2、招聘新人时，作为招聘的依据，防止面试时对人物客观评价的误差，减少使用人才不当带来的成本增加

3、能够预测出人才跳槽的可能性（特别是派遣到海外研修回国之后的人员）

4、能够了解到现有员工的欲望，很清楚从哪方面调动员工的积极性

5、能够把握员工的优势、劣势，哪些潜力没沈阳APP软件

6、录用标准的制定（针对组织相应的录用标准用数据来规范）有差别的因子能够被反映出来

7、能够对组织间，部门间，分公司进行比较

8、在考虑人才性格的基础上灵活运用于岗位分配、人事变动

9、可用于人才培养、研修方针的制定、人才开发的灵活运用等

应用特点：

是最完善的个性测试系统

适用于各个行业

通过ASP服务形式迅速输出结果

测试时间短、有中文和日文两种输出结果

保密性强

导入后有专业的咨询服务体制（中方、日方专业咨询人员）

超低价位的价格