干部公开选拔系统

劳动人事社保

在以往的干部公开选拔工作开展中，参选用户都需要到选拔现场填写各种纸质表格以及粘贴个人照片。如果参选用户出现填写失误还需重新填写新的纸质表格，这样的操作需要很多的现场填写时间。参选用户如果从外地赶来，还要花时间在路途上，使参选用户需要大量的时间来完成一个报名过程。

    　在用户报名完成后，工作人员对实时统计报名用户数据和报名岗位信息需要完全依靠人工来完成，不仅数据量大而且很容易出现统计错误。报送的数据本身也可能存在错误信息，人工不易找错。随着报送数据的不断累积，文件资料不断的增多，这类问题就越发明显。面对不断更新的大量报名数据和日益强烈的报名数字化需求，各级政府主管部门急需一套高效、多功能的干部公开选拔系统来解决这些问题。

    干部公开选拔系统可灵活定制选拔的地区以及选拔岗位和多样化的信息，满足公开选拔工作的业务需要和数字化需要。利用此系统，各级政府主管部门可直接通过互联网开展干部选拔工作，并方便地进行参选用户管理、审核、成绩录入等操作。管理人员可即时统计、查看各个阶段参选用户数据，避免人工手动统计数据带来的不准确性、重复性、高工作量。各参选人员也可在互联网上通过此系统进行报名、打印报名表、在线查看审核情况及成绩等操作，减少现实中因路途遥远所导致的报名不便。

    此系统为政府主管部门和各参选人员都提供了更加方便、有效的干部选拔方式，无纸化、电子化的公开选拔工作也符合各级政府电子政务应用的发展趋势。

特色功能

    支持实时新闻录入及管理
    管理员可以对不同的栏目进行新闻新增、修改、删除、发布。对访问干部公选系统的外部用户提供及时的资讯和信息，如公选公告、公选简章等。

 
    支持多级别用户信息审核
    在干部公开选沈阳小程序开发

拔系统中，参选用户审查可分为信息审查、考核审查和人员推荐，在每个审查分类中同时又有若干小分类，管理员可对各个审查状态下的用户进行信息审查、管理及审查阶段状态设置。

    提供各类信息的导入
    在干部公开选拔系统中，系统为管理员提供了准考证导入、笔试成绩导入、测评成绩导入、面试成绩导入及分数线管理。系统管理人员可通过以上功能导入参选人员的相关成绩，并可使用分数线管理功能自动筛选考试合格及不合格人员。

 
    提供个性化的信息统计
    干部公开选拔系统为用户提供了多样化数据查询统计方式，主要体现为：
    1、 可勾选用户填表信息，选择自己需要查看的用户数据。
    2、 可按照报名职位和用户审查状态进行筛选查询。
    3、 可对查询的方案进行保存，方便管理人员多次对同一查询条件进行查看。
    4、 可在线查看查询结果，或将查询结果导出成excel文件。
 
    灵活设置报名时间及截至时间
    干部公开选拔系统提供了报名开始时间及截至时间设置的功能，管理人员可灵活设置在线报名时间。

    不同角色管理人员分段审核参选用户信息
    系统提供基本审查管理员、学历审查管理员、职务审查管理员和超级管理员四类管理员。其中基本审查管理员只审查参选用户基本信息，学历审查管理员只审查参选用户的学历信息，职务审查管理员对参选用户的职务进行审查。

    其它功能
    1、 留言管理。 
    2、 锁定用户和重置密码。
    3、 报名信息丰富可控，并支持照片上传功能。

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