党政干部考核评价分析系统

政务通用

系统介绍 
　　为切实加强领导班子和干部队伍建设、全面、准确地对领导班子和领导干部进行考核评价开发本系统，使用目前比较先进的计算机技术、完成对领导干部的量化考核，使组织部门对领导干部的考核工作更加方便、准确、科学、快捷。
　　“党政干部考核评价分析系统”运用先进的光标阅读机进行数据录入，并通过系统对数据进行计算分析，得出量化和定性的结果，形成各种数据分析表、曲线分析图和干部考核评价分析材料。从而大大提高了工作效率和工作质量，使看似很复杂的工作通过填好一张表就能完成。
　　数据分析表包括每个考核对象的不同得分和在班子队伍中的排序，每小项得分在班子中的排序，各评价主体对考评对象的评分、小项分及排序等；曲线图包括5大项考核内容主曲线和24小项子曲线，班子成员对比曲线和个人自比曲线；考核分析评价材料由软件系统根据对数据的分析结果生成。
系统特点
运算准确、迅速
统计结果多样化，信息全面
报表生成和图形显示简便易行
报表格式清晰，曲线图显示直观，打印方便
同时有网络版，解决了只能单机运行的缺陷
采用数据仓库存储技术，有效保存历史考核数据，形成领导干部历次考核成绩对比
通过综合查询系统，授权用户在网上直接查询考核结果
数据安全
使用步骤和操作方法
初始化设置：包括评价对象（职位）设置、干部基本信息设置、评价主体设置、评价内容编码和评分对照表
数据录入和分析：光标阅读机读卡数据采集、数据处理
报表和图表：（个人/主体）综合分析曲线图、（个人/主体）得分排序表、投票情况分析、综合评价和推荐意见
系统输出结果
班子成员得分排序表
个人综合考核评价汇总表
各评价主体对班子的评价汇总表
班子成员沈阳小程序定制

工作时间以外情况调查汇总表
班子成员5大项得分对比图
个人5大项得分对比图
班子成员各小项得分对比图
人各小项得分对比图等曲线以及个人考核评价分析材料