内网行为安全软件

详细介绍：
一、电子文档安全管理
　　您担心的电子文档泄密途径：
　　a、内部网络：员工或外来人员将电脑带入单位局域网，他可以进入单位共享文档服务器、员工电脑窃取机密文件；
　　b、终端笔记本、台式电脑：进入这些终端电脑的信息可以通过存储设备和通讯设备进行外泄，比如USB闪存、打印机、刻录光驱、软驱、网卡、PCMICA卡、红外线设备等；
　　c、INTERNET：通过MAIL、FTP、BBS等途径将单位内部信息泄密到外网；
　　我们帮您解决电子文档安全管理方案简述以“防内为主、内外兼防、狠抓终端源头安全”的模式构筑全面高效的安全防护体系。
　　事前控制
　　对信息传递途径进行控制，实现全面的终端通讯设备和存储设备的彻底控制；
　　进行局域网接入保护，实现外来电脑的接入局域网络限制；
　　制定详细的报警策略，对非法接入设备进行及时报警提示；
　　制定详细的互联网信息传递阻断策略，对非法信息传递进行阻断；
　　事中审计
　　操作屏幕监控，对泄密过程进行屏幕记录及自动保存，方便现场查看，事后录像回放；
　　进行全面的电子文档操作记录，包括对电子文档的访问、创建、复制、移动、改名、删除、恢复、打印等操作，实现完整的电子文档操作痕迹保留；
　　事后审计
　　进行电子文档操作历史记录及屏幕记录，便于信息泄密事后审计；
　　对互联网信息传递进行备份，便于信息泄密事后审计。
二、网络行为规范管理
　　您担心的违规的网络行为：
　　a、玩：玩网络游戏、浏览工作无关的网站、聊天；
　　b、滥用：疯狂下载、听歌、看电影、看网络电影；
　　c、干私事：编辑与工作无关的文件，使用与工作无关的程序、上招聘网站找工作、上学习网站学习；
　　d、内部攻击：进入同事电脑获取机密资料，进入服务器获取非授权资料，散播网络病毒等。
　　我们帮您解决网络行为规范管理方案简述：
　　A、让新员工快速融入到单位的网络文化中来 
　　通过我们的禁用网站、禁用应用程序、禁用设备等功能，以及客观的网络行为审计报告，避免新员工带来不良网络行为，杜绝不良网络行为在新单位蔓延！ 
　　B、在职员工网络行为管理更优化
　　让员工在公司规定的时间访问指定的网站和程序，比如：在中午12点到1点，休息时间可以去访问无关的网站、聊天、玩游戏、看新闻等，充分利用网络资源，营造轻松愉快的工作氛围，大大提高办公效率！
　　C、离职员工的离职网络行为管理
　　实施离职员工的网络行为针对性管理，杜绝情绪化离职员工恶意网络行为的发生，同时可以清楚的查询到离职员工都拷贝和删除了公司那些资料，可以客观评估该员工离职会对公司造成多大的影响，这也为员工入职时签订的《保密协议》的执行提供了依据，避免离职员工将公司机密信息泄密。
三、网络资源管理
　　您担心的:
　　1、网络资源管理管理复杂程度提高
　　2、计算机软、硬件数量无法确实掌握，盘点困难；
　　3、单位的计算机数量越来越多，无法集中管理；
　　4、无法有效防止员工私装软件，造成非法版权使用威胁；
　　5、硬件设备私下挪用窃取，造成公司财产损失；
　　6、app开发