四方MIS现代管理信息系统

应用系统开发阶段，业务人员和开发人员密切合作，仔细研究在新的环境下，如何改进业务流程，提高工作效率，由计算机来取代日常的业务工作；如何利用计算机计算速度快、存储容量大和分布存储等优点，建立新模型、采用新算法，从而在更高更深的层次上改进，使企业的管理产生质的飞跃。

3.3人才策略
　　 综上所述，管理信息系统是一个多学科、多领域、知识密集的高科技领域，特别计算机、信息处理知识更新快，新理论、新概念、新方法、新工具层出不穷，一般企业很难全部满足管理信息系统对人才的需求。企业要有所为有所不为，要注重培养自己的系统规划人员、数据管理人员和系统分析人员，这三种人才是"系统级"人才，他们是管理信息系统高质量的建设、运行的技术保证，也是企业最为关键的技术队伍，不能将系统级的重任委以一个程序员。网络设计和程序开发可以利用社会力量，寻求合作伙伴，但必须在企业自己系统级人员控制之下。这样做有二个明显的好处，一个是总体设计要指导、控制全部应用系统的开发，是相对稳定的，所以应该由企业自己的系统级人员来完成；另一个好处就是程序级的开发非常活跃，由有这方面特长的专业公司来开发，事半功倍，也有助于企业迅速跟上飞速发展的实现技术。 
　　 总之，我们要对MIS有一个正确的、全面的认识，才能在当今变化纷繁的信息技术世界里，保持清醒头脑，不迷茫，不盲从，少走弯路，少交"学费"。 

mis系统是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。目前，企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。随着我国与世界信息高速公路的接轨，企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益，企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。MIS系统通常用于系统决策，例如，可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题，并将信息及时反馈给上层管理人员，使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说，MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状，把握将来的发展路径。 
一个完整的MIS应包括：辅助决策系统（DSS）、工业控制系统（IPC）、办公自动化系统（OA）以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口。其中，特别是办公自动化系统（OA）、与上级机关及外界交换信息等都离不开Intranet的应用。可以这样说，现代企业MIS不能没有Intranet，但Intranet的建立又必须依赖于MIS的体系结构和软硬件环境

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