互联网销售，最重要的就是熬....

99度不烧了，再加一把火水就开了，可火停了。

其次，客户认同你，不是认同你这小我私家，各人想一想，客户天天接触的那么多的销售职员，凭什么记着了你？销售职员必须记着客户认同你是认同你公司而不是你小我私家。大部门的销售职员都市有这样的体会：之前相同很好的客户换了公司后相同就很难举行了。

第三、坚持在一家公司做，只要你勤劳，

短时间不出业绩老板也不会让你脱离，坚持下去就会有业绩，而且很容易获得向导的青睐获得一定的职位提升。

第四、你换公司，新老板一定问你之前业绩。若是你说自己的业绩很好，老板就会问你脱离的缘故原由；若是你业绩欠好，老板一定不敢用。不管怎样，老板都市考察你一段时间，而你还要融合新的团队、新的情况，这对销售职员的挑战是很是大的。

第五、坚持客户跟踪与维护

许多销售职员与客户开端接触后，在客户表现了有意向后（可能三个月后、半年后或者一年后），销售职员就最先了努力跟踪。一最先，销售职员体现了一定的努力性，好比发发短信、打打电话等等，可维持时间不长，徐徐地与客户相同的次数少了，短信也不发了，电话也不打了。很快，客户就遗忘了你。

实在做销售比的就是坚持，你能够做到比你的竞争对手更频仍地与客户相同（固然相同也要有度），能否做到用更多的相同手段让客户对你发生好感从而记着了你而不是你的竞争对手。

销售职员都应该知道生命周期这个观点，也就是说与客户成交后，我们的事情并没有竣事。我们需要做好相关服务增添客户的满足度与忠诚度。我们还要关注客户的生命周期，由于客户处在差别的阶段需求是纷歧样的，我们要研究客户差别阶段的差别需要，同时我们还要与客户举行除了营业相同外的情绪相同，做这种情绪相同能够资助我们淘汰摩擦、增进友谊从而提高客户保留率以及客户推荐率。

第六、坚持学习

竞争情况很是猛烈，销售职员只有不停学习才气提高自己的素养。

（1）公司的产物与解决方案，这是基本要素，纵然有售前7×24帮你，你也要连续学习和相识。除非你只想当个“枪手”。

（2）连续更新行业相关配景知识、关注行业生长，关注行业手艺动态，就算不能深谙其道，但记着几个热词照旧很是须要的。

（3）扩展阅读，相识政治、经济、工业等各种资讯，并能总结提炼或者“熟记”一些经典看法，善于引经据典，由于与客户相同，不仅仅是兜销你公司的产物和手艺，若是你是一个有看法和深度的销售，那么你接触的客户条理会更高。

（4）经常做总结。总结也是学习的一个要领，对销售履历、一样平常感悟、生涯所见实时总结，只有总结才气提升，只有总结才气升华。

只有三分钟热度的人，

永远干欠好销售！

干销售，最主要的是坚持！

坚持到最后，你就会乐成！

有人问：

为什么还没挣到钱呢？

那么我想问：

为什么我上了十几年的学还没考上哈佛呢？

做销售，

不是一个月两个月就醒目成的，

发个烧还要打几天针呢？

以是，

干销售就要有足够的耐心和起劲。

春种，夏长，秋收，冬藏，

总需要个历程才会有收获。

做销售，

不学习，

不坚持，

不行动，

就不行能乐成。

分享以下做大事人的十大特征，愿与君共勉！

一、忍得住孤苦

二、耐得住寥寂

三、挺得住痛苦

四、顶得住压力

五、挡得住诱惑

六、经得起折腾

七、受得起攻击

八、丢得起体面

九、担得起责任

十、提得起精神

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