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什么样的人适合做远程工作？

2019-03-25 09:40:39 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

自律性从那些方面能看到？看他是否有纪律的作息，有牢固的事情，生涯，学习习惯。或者直接从一个小项目最先互助，看项目是否根据企图希望，不会给你意外。

四，遇到难题不逃避

远程意味着，你们很少时机面临面。因此，若是一方居心逃避，另外一方要找到他是很难题的。事情中一定会遇到许多难题的场景，开举事度凌驾预期因此希望缓慢，由于某事延长了时间，最近遇到不顺心的事情等等。这种情形下，他应该是要自动和团队相同，寻找解决措施，而不是遇事爱自己逃避。

遇事爱逃避的人，不适合做远程事情，照旧面临面比力合适。遇事爱自动寻找解决措施的人，才是远程事情的合适人选。

怎样判断他是否逃避型人？问问他，遇到过的最艰难的事情是什么，其时怎么解决的。然后凭据陈述当中他所接纳的行动来判断：自动解决问题，自动寻找方案，少将失败或者难题缘故原由归结于情况/他人，更多从自身出发的人，一样平常都不是逃避型人。反之则很有可能。

最厥后总结一下，若是你要建设远程开发团队，除了专业技术过硬以外，你也要从以下这4点来判别，寻找到真正有能力举行远程事情的开发者，为你举行高效开发：

1-已经有富厚乐成的远程履历，过往互助同伴评价高

2-左券精神强，重答应

3-自律

4-遇到难题不逃避

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