电子公文管理解决方案

组织机构的增添、调整或打消，职员的调入、升迁、调职或去职等等变更时，调整天真，应变自若。可设置多级部门，一部门多岗位，差别部门可存在相同岗位名称。一岗可多人，一人也可同时在多个差别岗位上任职。
由于应用“部门-岗位-职员”树状结构的条理化组织机构，若是组织机构发生变更，公牍管理权限、归档文件查阅权限等均可随组织机构的变更实时刷新，利便的举行调整。
 

◆ 文件套打
公牍治理竣事后，可举行公牍内容的套红打印。用户的打印权限可举行设置，无打印权限的用户无法举行文件套红打印。用户需套红打印的花样可凭据用户需求完全举行自界说，以制作MS Word文档模板作为打印花样，将各种公牍的指定内容按指定花样打印，形成具有牢固花样要求的纸质文件。
 

◆ 公牍归档、查询
公牍治理竣事后可按多种方式举行归档治理，公牍可直接归档到文件治理系统中供以后查询。归档的公牍按权限举行查阅。用户可通过题目、文号、责任者等内容举行组合查询，也可通过全文检索等工具举行更准确的查询。 
 

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