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华企人力资源管理解决方案

2019-03-25 08:31:58 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

间治理数据高度协同。
人为治理
准确核算薪资福利，充实的人性化设计，支持多帐套、薪资多次发放。人为治理提供人为种别治理、人为项目设置、薪资公式设置、人为盘算、人为审核、人为发放和用度分配等功效，资助企业对差别人为核算尺度的职员举行人为治理。
功效亮点：
可界说多种薪酬种别：通过薪酬种别与部门和职员的关联，使差别的人拥有差别的人为结构和盘算规则。
薪资公式设置平台：通过公式平台设计公式，公式中可引用职员属性、人为项函数等元素快速实现薪资盘算。
所得税公式设置：根据简朴的向导设置所得税方案，所得税政策发生调整时，简朴有用地调整所得税盘算方案。
报表治理
通过自界说报表和多维剖析，直观的反映企业人力资源状态，提升人力资源治理的系统功效。提供系统内置的查询报表和自界说报表平台，查询报表中包罗组织报表、职员报表、考勤报表、人为报表。资助企业综合直观地获得企业人事数据的多种纬度的统计剖析报表，为治理层决议提供参考依据。

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