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网络培训系统

2019-03-23 17:22:16 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

•学习成效激励：按必修和选修设定年度学分目标，按年度对学员学分完成情况进行考核，并对各单位的学分完成率、平均完成学分等进行统计和排行榜，通过学分目标管理体系，进一步增强培训考核，简化培训管理。
•操作行为激励：根据学员在网络培训系统中的主要操作行为（如登录系统、发表评论等），由系统自动触发进行积分奖励，目标是激励员工上培训系统进行学习、交流。
•资源贡献学分激励。

学习状态实时跟踪：学员在浏览网上内容时，其访问次数，分数，访问时长，访问时间会被系统自动记录；对国际标准的课程进行深入跟踪；管理员可翻查用户报告，使用报告及时将最原始的访问数据导出。

符合国际通用标准：支持 AICC 的标准、支持 SCORM 1.2 的标准、支持 SKILLSOFT 课件下的独有 Cookies (CDF) 跟踪格式。

网络培训系统
网络培训系统（LMS）提供了一个经济有效的平台，可以为任何人、在任何时间和任何地点提供和管理个性化的培训内容。华瑞科技网络培训系统（LMS）通过为员工、客户及业务合作伙伴提供一致的、标准的、全面的培训，最大限度地拓展了机构的业务范围。

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