eHR人力资源管理软件

同提醒：根据合同到期提醒设置，自动提醒快到期的合同。对已经到期的合同红字显示，便于人事部门对已满签约期限的员工进行相应的续约、解约工作处理，及时跟进人事合同处理工作。
合同设置：设置合同状态、合同类型等相关基础项。 人事文档 文档管理：企业内部的人事文档可以根据分类进行归类归档保存。
类别管理：自定义人事文档根目录和文档类别。
  培训管理 培训计划：制定与编辑公司的内部培训计划管理。
培训成绩：可浏览、查看、查询相关培训成绩；查询权限可设定各阶层员工查看权限，有针对地向员工开放培训成绩查看权限。
培训查询：提供关键字查询项，可输入相关关键字进行相应培训信息查询；查询权限设定了各阶层员工可查询、查看培训信息内容。
培训资源：可对培训教师、教材资料、培训机构等进行管理；
培训教材：建立有序培训资料资源库；将培训资源资料分类整理和保存，方便查看与管理。
  绩效考核 在线评分：可以通过在线考评方式对各考核对象进行评分，支持自评、部门评、互评和360度评。
考核管理：管理设定相关考核表格，根据相关设定设计各级别的人事考核表，可以按考核对象、考核时段进行设计，考核时汇海考核表；
评分查询：根据考核模版、考核表格、考评人员、考核对象等查询各项考核表格的综合分数；
考核成绩：综合汇总各部门、人员的考核评分成绩排名情况。
汇总统计：综合汇总统计各部门人员的考核评分情况。
360度分析：根据各项考核内容及考核指标生成各部门、人员的项目明细评分比较，作为人事绩核考核发析的重要依据。
模版设计：根据考核情况设定考核模版，支持多级考核项目自定义，对每个考核项目设置评分规则，对于考评人员期到考评参考作用；
评分设计：支持多层考评设计，对每个评分人员可以设置参评项目和评分比重；如可以设置自评、部门负责人评、考核小组评等。
基础设置：可以设置考核类型、评分类型、假期设定等相关设置。 考勤排班 考勤数据：系统支持在线考勤和考勤机数据导入两种格式。
考勤查询：通过给管理员和具有查询权限的管理员使用，可以按部门、个人、查询当日、月、季、年考勤表和加班、休假统计表。
考勤统计：根据在线打卡和导入的考勤记录，及排班、加班、请假、休假事务类型，生成某期班组、部门、机构考勤统计表。
在线考勤：在线考勤设置有标准办公人员电脑在线打卡按钮，<上午上班><上午下班><下午上班><下午下班>，将考勤打卡信息导入系统中，进行考勤分析和统计。
考勤设置：节假日、加班规则、考勤期间设置。
排班管理：排班管理包含排班设置、排班计划、排班查询和排班报表；
考勤流程：加班申请、加班查询统计、调班申请、调班查询、请假休假、出差管理等相关考勤流程。
外勤管理：可以管理人员的每天的外勤信息情况。
报表统计：按月份进行考勤汇总，并可以输出考勤数据报表。
基础设置：考勤模块的基础数据设置。 薪资管理 薪资设置：薪资项目、薪资帐套设置。
薪资项目设计：设计薪资帐套的项目公式。
薪资发放：选择需要发放的薪资套帐和人员进行薪资发放，系统会自动根据设定公式计算应付的薪资情况。
薪资报表：查询统计已经发放的相关套帐情况。
薪资管理：查询管理已经发放的薪资记录，可以按帐套、部门、人员等相关查询选择项进行统计查询。 社保公积金 社保投保：企业员工社保投保资料的录入，可以通过批量新增进行处理。
社保查询：员工社保参保情况查询与统计功能。
社保报表：员工社保参保情况报表明细表。
社保项目：设定社保参保具体的项目名称。
社保套帐：社会保险、企业福利设置及帐套分析管理功能。
基础设置：员工身份及户口性质等相关属性设定。 人事分析 职位岗位：企业岗位职位结构分析；
人力结构：员工级别、学历、年龄等详情分析；
人力成本：人力引进及输出成本分析；
人事分析：人员新进、流动、辞职等情况分析；
人力资源报表：企业人力资源月、季度、年报表详情记录； 人事基础设置 档案设置：人事档案信息学历、健康等基础数据默认可选信息；
分析设置：设置人事分析中数据报表的统计项目；
权限设置：设置授权人事管理的范围权限；
系统设置：设置薪酬、社保数据报表编辑项目。

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