WebHr人力资源系统

●  人员管理：建立各类人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐；实现组织内部各级机构、部门及岗位的调动，有效监控内部人员变动情况；，即时对各类人员信息进行快速统计分析，并输出相关报表。完成日常的人事管理工作。
●  劳动合同：完成各类人员劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐。
●  工资管理：根据集团企业工资管理制度，灵活设定各类人员工资项目、工资计算公式，轻松实现如岗位工资、绩效考核工资、计件工资、辅助工资等计算公式定义；进行工资调整，完成强大的工资计算与发放功能，即时按员工或部门快速统计本月及历史工资发放情况，打印各类工资报表，提供银行报盘功能；根据员工考勤情况调整员工的薪资福利；提供完善的薪资统计分析功能为公司工资改革及薪资结构调整提供依据。
●  保险福利：完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳、提供个人帐户管理功能。
●  考勤管理：支持与第三方电子考勤机的集成，可全面管理员工的考勤情况，支持强大的考勤排班管理及报表要求，支持考勤的工资核算。
●  报表管理：系统提供强大的统计报表制作与管理工具，有灵活的报表生成器，可快速完成各种复杂统计报表的设计。
●  培训管理：提供对组织的培训需求、培训资源、培训计划、培训实施及培训档案等的管理。
●  招聘、甄选管理：支持外部人才招聘管理与企业内部甄选管理。
●  绩效管理：通过绩效管理平台，实现企业绩效方案的建立、绩效计划的制订，在线绩效考核的实现与绩效反馈的应用等。
●  E-Learning：通过在线培训学习平台，可以对学员的学习时间、学习进度、学习成绩进行追踪记录，并自动生成培训管理人员所需的各种报表，作为人力资源考核的重要依据。通过在线考试管理系统，能够有效管理考试相关的所有业务，并能够将考试成绩纳入积分体系。

技术架构-------基于J2EE技术架构
　　中瑞人力资源系统WEBHR9.0采用java, xml技术开发，采用j2ee架构，融合了J2EE平台的众多优势和特点。
在Java应用服务器中运行，集成了web服务器。系统可运行于Linux，Windows等多种操作系统平台，兼容DB2，Oracle，SQLServer等多种关系数据库。Java技术由于其跨平台特性，面向对象特性，安全特性等使之已经成为构建各类单位应用的标准。J2EE 把数据库访问，Java 组件和WEB技术等有机地集成在一起，使之特别适合于构建复杂的大中型应用，更好支持B/S 结构，保证系统具有很好的可扩展性。
●  兼容性：系统跨平台设计，兼容多种关系数据库，适应客户的软硬件环境。
●  系统支持多种操作系统：包括 windows系列；redhat linux及其他linux unix系统
●  系统支持多种中间件：包括tomcat, websphere, weblogic等
●  系统支持多种关系数据库：包括 SQLserver, Oracle, DB2等
●  高性能：采用数据库连接池，通过JDBC技术访问数据库，满足频繁访问需求；多处采用缓存技术，提高系统整体性能。
●  B/S 结构：既有通过web发布的优点，又具备桌面应用程序的良好操作性。方便用户使用，方便管理员维护。

产品特点
开放性
●  基于SOA架构设计，为用户提供一个自由的二次开发平台。企业处在一个不断变化的环境中，基于战略的调整，企业的组织结构、人力资源业务流程、运营模式也在不断变化，我们基于SOA架构的人力资本平台真正实现“随需而变”，我们软件良好的自定义功能，从数据结构的自由重组、业务表单、字段、工作流程的自由定义；为您搭建了一个可成长的管理平台。
●  基于国际标准的java开发，可运行于Windows、Linux、Unix等各种操作系统及DB2、SQLSERVER、ORACLE等数据库，适应所有的硬件架构和部署方式，为客户提供了一个开放的自由的以及无限升级的方案。
完整性
●  WEBHR是一个真正意义上的完整的“人力资源管理解决方案”，全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能，构成用户全面的人力资源信息化平台。WEBHR不仅能帮助HR人士快速处理日常事务，如人事信息处理、人事调配、薪资核算、考勤等，还大力支持企业的所有人力资源战略活动，如组织计划、员工学习与发展、战略招聘、绩效管理、知识管理等。WEBHR提供了灵活易用的BI分析工具和智能报表，最终为企业的人力资源战略决策提供依据。

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