华为对员工流动的回应是什么？

据报道，华为CNBG（运营商业务）将于4月24日向华为CBG（消费者业务）雇佣2万名员工。汇海科技小编带大家看看华为如何回应。

作为回应，华为消费者业务首席执行官于承东在回应记者调查时表示：“信息错误，而不是OA系统

于成东表示，华为消费业务吸纳的人数每年约为3,000人。目前，华为的消费业务拥有2万多名员工。

今年早些时候，华为创始人兼首席执行官任正非在华为消费者业务“社区团战”宣誓就职会议上发表讲话说，华为今年的改革重点是运营商BG和消费者BG。

“运营商BG改革是我们的战略重点，专注于使管道连接业务成为世界战略制高点，因此我们授权CBG'公司运营'让您独立改革。”

任正非还表示，公司正处于战略性结构调整期。华为的消费者业务应该帮助公司其他部门指导盈余人员。 “目前，公司正处于战略结构转型期，必须将产品线转变为可以插入市场的'刀'。机会窗口，这次我们需要削减一些普通的产品线。我希望CBG在发展过程中会有宽广的胸襟，帮助引导剩余人员，吸引更多的干部和员工进入你的系统，转变为CBG人员。一是避免其他部门过度裁员，另一个是防止你来自外面招募新人。“任正非强调，华为已经发布了一份文件，要求停止一般职位的社会招聘，窃取社会招聘，必须受到惩罚和负责。

华为回复原文：

华为回应：关于2万名员工转移的传言并不属实。

我们注意到网络传输“华为将有2万名CNBG员工转移到CBG”，这个消息并不属实。华为一直对内部人才流动开放和鼓励，并为员工开辟了所有内部工作机会。每年，超过10,000名员工在内部业务部门之间移动，包括开利商业（CNBG）和终端业务（CBG）在内的许多业务部门通过内部移动获得所需的人才。其中，既有员工根据自己的意愿自我启动的流程，也有部门在尊重员工个人意愿的基础上推荐的流程。华为将继续根据业务战略定位和员工发展需求开展内部人才流动。